Hoy en día, las mujeres nos hemos convertido en pieza fundamental en el mundo laboral y empresarial, es importante generar un cambio de enfoque y mentalidad respecto a la equidad y diversidad de género, ya que son y serán factores positivos en los ambientes laborales, y donde el resultado será una mayor apertura a una cultura de igualdad en cualquier empresa, ya que, al expresarse, compartir conocimientos o debatir ideas nos hará crecer a todos.

Existe una gran cantidad de mujeres como lideres dentro del mundo laboral, siendo piezas clave en la construcción de equipos de trabajo, ofreciendo así, abrir nuevos caminos a más mujeres con talento; ya que esto ha permitido que países en el mundo entero avancen a un ritmo diferente, logrando posiciones de liderazgo y beneficiando a la sociedad como un todo, elevando así la eficacia organizacional, fomentando una cultura en donde todos prosperen.

En la actualidad los lideres empresariales han flexibilizado los roles para que las mujeres no tengan que abandonar el mundo laboral y su éxito profesional cuando se tiene una familia, ya que brindan oportunidades mejorando las condiciones laborales, en donde se pueda tener un balance en la vida, es decir, logrando atender sus obligaciones personales sin que esto afecte la carrera profesional en el ámbito laboral y viceversa.

Si bien es cierto, que el crecimiento y la estabilidad son factores de suma importancia al momento de ofrecer a las mujeres las oportunidades y retos que se presenten, la colaboración de la mujer en el ámbito laboral también forma parte del crecimiento y estabilidad de terceros, donde se brindan mayores y mejores oportunidades para las mujeres en el desarrollo y economía de un país, además de ser un gran ejemplo a seguir para quienes las rodean, promoviendo la superación.

Diversas compañías nos abren un gran abanico de opciones y a su vez posibilidades a los nuevos desafíos profesionales y a la creación de empleos, en donde ambos están sumamente ligados, haciendo más íntegro el progreso social, asegurando el éxito de grandes empresas, en las cuales se ve reflejado el crecimiento de las mujeres en el ámbito laboral.

Estableciendo empresas donde sea valorada la igualdad, mujeres ocupando posiciones de liderazgo, donde la mujer no se sienta juzgada por su apariencia, otorgando una flexibilidad laboral, respetando su innovación, creatividad y ofreciendo la confianza y espacios seguros para que, en caso de cualquier incidente lo puedan denunciar.

“En lo personal siempre tengo en mente tres frases para poder ejercer el liderazgo”

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• El primero es que nada es imposible, uno puede lograr lo que se proponga trabajando muy duro, ya que lo único que te separa de tu sueño es un plan y la fecha de ese plan.

• El segundo es adquirir los conocimientos necesarios para crecer y lo mas importante NO dejar de compartirlo, el líder es responsable de ayudar a mejorar a su equipo de trabajo, donde crezcan y aprendan lo necesario para lograr sus objetivos propios, los del departamento y muy importante el de la compañía.

• Y por último se necesita trabajar en equipo para llegar a la meta, aceptar que necesitamos ayuda, saber delegar y dar libertad con responsabilidad.

Me siento muy orgullosa de las mujeres que forman parte de mi equipo, GEG cuenta con grandes mujeres, cada una de ellas valiosas, tan valiosas que día a día se esfuerzan por dar lo mejor de sí mismas.